Без опыта молодым специалистам сейчас никуда. А приобрести его, порой, не так просто. На Ярославском моторном заводе перспективную молодежь начали приглашать на длительные стажировки с последующим трудоустройством.

Хорошая работа по специальности сразу со студенческой скамьи - мечта для многих выпускников. Поэтому приглашение на стажировку на одно из крупнейших промышленных предприятий страны стало для этих молодых людей счастливым билетом в профессиональную карьеру. «Позвонили - пригласили на стажировку. Бизнес-игра. Я прошел, теперь я здесь. Наверное, в жизни каждого студента возникает вопрос: «А куда идти дальше?». Здесь это опыт, в первую очередь, который нужен всем, я так думаю», - сказал Юрий Разводов - магистрант ИЭФ ЯГТУ. «Дали задание такое - создать свое производство, мы прошли полный цикл запуска: от производства до продажи. Мы даже уложились в план и получили прибыль», - отметила Алена Напиденина – стажер. Но настоящие задачи на предприятии будут еще сложнее. Чтобы выпускать до 25 тысяч двигателей в год, поставлять их по всей России и СНГ, а в составе готовой техники еще в 40 стран мира, от команды требуется максимальная сплоченность. И успешно влиться в трудовой коллектив - еще одна задача проекта. «Данным проектом стараемся сократить тот разрыв, который присутствует между теорией, которая дается в профильных учебных заведениях и тем опытом практической работы, которая присутствует на промышленных предприятиях. Опытные сотрудники помогут им пройти этот период адаптации, они научат реализовывать ребят бизнес-проекты», - сказал Андрей Матюшин - управляющий директор ПАО «Автодизель». По итогам квартальной или полугодовой оплачиваемой стажировки в «Автодизеле» готовы трудоустроить выпускников вузов в дирекции логистики, закупок и продаж. Именно те службы, которые каждый день расширяют долю ярославской продукции на мировом рынке.
Источник